Skip to content

चीनमा भर्चुअल कर्मचारी बढ्दै, के अमेरिकीहरू चिन्तित हुनुपर्छ?


प्रविधिले विश्वलाई आफ्नो कब्जामा लिएको छ, विशेष गरी पछिल्लो दशक भित्र गिग अर्थव्यवस्था को आगमन संग। अब, अधिक र अधिक कम्पनीहरूले थप प्राविधिक मैत्री बनेर आफूलाई अझ कुशल कसरी बनाउने भनेर पत्ता लगाइरहेका छन्।

द्रुत सुझावहरू, प्राविधिक समीक्षाहरू, सुरक्षा अलर्टहरू र तपाईंलाई स्मार्ट बनाउन सजिलो तरिकाहरू सहित Kurt को साइबरगी न्यूजलेटर प्राप्त गर्न क्लिक गर्नुहोस्

तर, चीनले यसलाई लिइरहेको छ भर्चुअल व्यक्तिहरूको बढ्दो लोकप्रियताको साथ अर्को चरममा। केही ठूला चिनियाँ प्राविधिक कम्पनीहरू यस ब्यान्डवागनमा हप गरिरहेका छन्, र धेरैले सोचिरहेका छन् कि यसले अमेरिकी रोजगारीहरूलाई असर गर्छ कि गर्दैन।

मानव र रोबोट ह्यान्डले माइकल एन्जेलोको “द क्रिएशन अफ एडम” पेन्टिङ पुन: सिर्जना गर्दछ
(Cyberguy.com)

वायुसेना जनरलले 2025 चीनसँग युद्धको भविष्यवाणी गरे: ‘मलाई आशा छ म गलत छु’

भर्चुअल मान्छे के हो?

भर्चुअल व्यक्तिहरू कम्प्युटरहरूमा मानव जातिहरूको सिमुलेशनहरू हुन्, जसलाई भर्चुअल क्यारेक्टर वा अवतारहरू पनि भनिन्छ। तिनीहरू एनिमेसन, साउन्ड टेक, र मेसिन लर्निङलाई जोड्छन् जसले मानिसहरूसँग वस्तुगत रूपमा अन्तरक्रिया गर्न सक्ने डिजिटलाइज्ड मानवहरू सिर्जना गर्छन्।

यी भर्चुअल कर्मचारीहरूले ग्राहक सेवा, डाटा प्रविष्टि, र सामग्री निर्माण जस्ता विभिन्न कार्यहरू गर्न सक्छन्। तिनीहरू भिडियो गेमहरू, भर्चुअल संसारहरू, सिमुलेशनहरूमा पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ, र सामाजिक सञ्जाल, डिजिटल मार्केटिङ, र अनलाइन सञ्चारका अन्य रूपहरू जस्ता विभिन्न तरिकाहरूमा मानिसहरूसँग अन्तरक्रिया गर्न प्रोग्राम गर्न सकिन्छ।

चीनले 2D र 3D प्रयोग गर्दछ भर्चुअल व्यक्तिहरूले उनीहरूको टेक कम्पनीहरू बढाउन मद्दत गर्न। केही अमेरिकी इन्टरनेट स्पेसहरूमा पनि देखा परेका छन्, विशेष गरी सोशल मिडिया प्रभावकारीहरूको रूपमा।

भर्चुअल व्यक्तिहरूले प्रयोग गर्न कति खर्च गर्छन्?

यी भर्चुअल व्यक्तिहरू वर्षौंदेखि लोकप्रियतामा यति धेरै बढेको कारणको एउटा कारण यो हो कि उनीहरूलाई बनाउनको लागि यति थोरै लागत छ। मूल्य दायरा प्रति वर्ष प्रयोग गर्नको लागि $ 2,800 देखि $ 14,300 सम्म फैलिएको छ।

गत वर्ष देखि मूल्य ट्याग पहिले नै 80% घटेको कारण लागतहरू तल जान जारी छ। केही विज्ञहरू विश्वास गर्छन् कि यी कम लागतहरूको कारणले गर्दा, भर्चुअल व्यक्तिहरू लोकप्रियतामा बढ्दै जानेछन् र उद्योगले सम्भावित रूपमा 2025 सम्म वार्षिक रूपमा 50% सम्म बढ्न सक्छ।

बेइजिङ शहरले पनि घोषणा गरेको छ सन् २०२५ सम्ममा उद्योगको मूल्य ५० अर्ब येनभन्दा बढी हुने आशाका साथ कम्पनीहरूका लागि भर्चुअल व्यक्तिहरूको प्रयोगलाई निरन्तरता दिने योजना २०२२ को अगस्टमा।

भर्चुअल व्यक्तिहरू मात्र टेक कम्पनीहरूमा प्रयोग भइरहेका छन्?

प्राविधिक कम्पनीहरूले भर्चुअल व्यक्तिहरूलाई अँगाल्ने पहिलो हो, तर अन्य उद्योगहरूमा तिनीहरूको उपस्थिति द्रुत रूपमा बढिरहेको छ। चीनले पहिले नै प्रसारण र निर्माणमा थप भर्चुअल व्यक्तिहरूलाई काम गर्ने योजना बनाएको छ।

उनीहरूले हाल विभिन्न वित्तीय सेवाहरू, स्थानीय पर्यटन बोर्डहरू, र राज्य मिडियामा काम गरिरहेका छन्। धेरै ब्रान्डहरूले विशेष गरी भर्चुअल व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको प्रतिनिधित्व गर्न र रद्द संस्कृतिको बढ्दो उपस्थिति र धेरै सेलिब्रेटीहरू वर्षौंमा नकारात्मक प्रेस उत्पन्न गर्ने सामग्री बेच्न मद्दत गर्न खोजिरहेका छन्।

यदि धेरै ब्रान्डहरूले भर्चुअल व्यक्तिहरू प्रयोग गर्छन् भने, उनीहरूलाई कर्मचारी वा आपराधिक स्क्यान्डलहरूमा संलग्न हुने बारे चिन्ता लिनु पर्दैन किनकि तिनीहरूको बारेमा सबै कुरा प्रोग्राम गरिएको छ।

VR सँग काम गर्ने महिला

VR सँग काम गर्ने महिला
(Cyberguy.com)

SCHIFF ले TIKTOK एप प्रयोग गर्दछ जुन Biden लाई घरबाट बाहिर निकालेको बारे उजुरी गर्न प्रतिबन्ध लगाइएको थियो

के अमेरिकीहरू आफ्नो जागिरको बारेमा चिन्तित हुनुपर्छ?

भर्चुअल व्यक्तिहरूको द्रुत बृद्धिले पक्कै पनि विश्वका अन्य क्षेत्रहरूमा अमेरिकामा भन्दा चाँडो हिट गरेको छ मैले उल्लेख गरेझैं, भर्चुअल सोशल मिडिया प्रभावकारहरूको उपस्थिति निस्सन्देह इन्टरनेटमा बढिरहेको छ।

त्यो बाहेक, केही कम्पनीहरूले भर्चुअल वास्तविकतालाई नियमित रूपमा आफ्ना फ्रन्टलाइन कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन मद्दत गर्न प्रयोग गरेका छन्। यी मध्ये केही कम्पनीहरू JetBlue, Walmart, र MGM रिसोर्टहरू समावेश छन्। तिनीहरूमध्ये धेरैले यो उपयोगी पाएका छन् किनभने तिनीहरूका कम्पनीहरूले केही क्षमतामा जनताको सेवा गर्ने सम्झौता गर्छन्।

वास्तविक मानिसहरूको लागि भर्चुअल व्यक्तिहरू लिने सन्दर्भमा, अमेरिका अझै त्यो बिन्दुमा छैन।ChatGPT को आगमन संग मानव सोचको नक्कल गर्न कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रयोग गर्ने, भर्चुअल कर्मचारीहरूले अन्ततः अमेरिकीहरूको लागि जागिर गुमाउन सक्छ किनभने केही व्यवसायहरूले विशिष्ट कार्यहरू स्वचालित गर्न वा भर्चुअल कामदारहरूलाई आउटसोर्स गर्ने छनौट गर्छन्।

समर्थकहरूले तर्क गर्छन् कि भर्चुअल कर्मचारीहरूको बृद्धिले भर्चुअल कर्मचारीहरूको विकास र व्यवस्थापनसँग सम्बन्धित नयाँ मानव रोजगारहरू सिर्जना गर्न पनि सम्भव छ।

भर्चुअल कर्मचारीहरूको प्रयोगले कम्पनीहरूमा लागत बचत र दक्षता बढाउन सक्छ, सम्भावित नकारात्मक प्रभावहरूलाई विचार गर्न महत्त्वपूर्ण छ। स्पष्ट मानव जागिर हानि बाहेक जुन ठूलो हुन सक्छ, भर्चुअल कामदारहरूले नयाँ गोपनीयता, गलत जानकारी, र जवाफदेहिता चिन्ताहरू ल्याउन सक्छ।

L´HOSPITALET, बार्सिलोना, स्पेन - 2018/11/30: बार्सिलोना खेल विश्व मेलाको समयमा प्ले स्टेसनमा भर्चुअल रियालिटी चश्मा लगाएर खेल्न तयार भएको एउटी युवती।

L´HOSPITALET, बार्सिलोना, स्पेन – 2018/11/30: बार्सिलोना खेल विश्व मेलाको दौरान प्ले स्टेशनमा भर्चुअल रियालिटी चश्माको साथ खेल्न तयार भएको एउटी युवती।
(रेमन कोस्टा/सोपा छविहरू/लाइटरकेट गेटी छविहरू मार्फत))

फक्स समाचार एप प्राप्त गर्न यहाँ क्लिक गर्नुहोस्

समग्रमा, रोजगार बजारमा भर्चुअल कर्मचारीहरूको प्रभाव जटिल र बहुमुखी हुने सम्भावना छ। यसले अमेरिकी कामदारहरूलाई कसरी असर गर्छ भन्ने बारे निश्चित भविष्यवाणी गर्न गाह्रो छ। एउटा कुरा पक्का छ, तपाईलाई थाहा छ म यो धेरै महत्त्वपूर्ण विषयमा रहिरहनेछु र तपाईलाई म जस्तै नवीनतम घटनाक्रमहरू ल्याउनेछु हेर्नुहोस् कसरी भर्चुअल कर्मचारीहरू खुलासा गर्नुहोस् र यसले तपाइँ र तपाइँको परिवारलाई कसरी असर गर्नेछ।

तपाई भर्चुअल व्यक्तिहरूको बारेमा के सोच्नुहुन्छ? के यसले तपाईंलाई चिन्ता गर्छ? हामीलाई थाहा दिनु। हामी तपाईंबाट सुन्न चाहन्छौं।

मेरो थप सुझावहरूको लागि, मेरो वेबसाइटको शीर्षमा “नि: शुल्क न्यूजलेटर” लिङ्क क्लिक गरेर मेरो नि: शुल्क CyberGuy रिपोर्ट न्यूजलेटरको सदस्यता लिनुहोस्।



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *