टेस्लाले श्रमिकहरूलाई तलबमा छलफल नगर्न भन्दै श्रम कानून तोडेको एनएलआरबीको दाबी छ

टेस्लाले आफ्नो ओर्लान्डो, फ्लोरिडा स्थानमा कर्मचारीहरूलाई तलब र कामको अवस्थाको बारेमा कुरा नगर्न भनि कथित रूपमा राष्ट्रिय श्रम कानूनको उल्लङ्घन गरेको आरोप, जस्तै पहिलो रिपोर्ट द्वारा ब्लूमबर्ग। मा सेप्टेम्बरमा दर्ता भएको उजुरीराष्ट्रिय श्रम सम्बन्ध बोर्ड (NLRB) ताम्पामा क्षेत्रीय निर्देशकले दाबी गरे कि Telsa “कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको तलब वा रोजगारीका अन्य सर्तहरूको बारेमा उच्च स्तरका प्रबन्धकहरूलाई गुनासो नगर्न” र “अन्य व्यक्तिहरूसँग उनीहरूको तलबबारे छलफल नगर्न” भन्यो।

उजुरीले टेस्लालाई कर्मचारीहरूलाई काममा राख्ने, निलम्बन वा बर्खास्त गर्ने बारे अरूसँग छलफल नगर्न निर्देशन दिएको आरोप लगाउँछ। यी घटनाहरू डिसेम्बर 2021 देखि जनवरी 2022 सम्म भएका थिए, उजुरीले आरोप लगाएको छ, र कम्पनीहरूले “ग्यारेन्टी गरिएका अधिकारहरूको प्रयोगमा कर्मचारीहरूलाई हस्तक्षेप गर्न, रोक लगाउने र जबरजस्ती गर्न” रोक्ने कानूनहरूको उल्लङ्घन गरेको छ। NLRB ऐन। को एक विज्ञप्तिमा ब्लूमबर्गNLRB प्रवक्ता कायला ब्लाडो भन्छिन् कि एक न्यायाधीशले फेब्रुअरी सुनुवाइको क्रममा उजुरीको तर्कहरू सुन्नेछन्।