Skip to content

सहस्राब्दी मालिकले कर्मचारीलाई प्रतिक्रियाको लागि प्रशंसा गरे जसले उनलाई ‘अपमानित’ गरेको आरोप लगाए



सहस्राब्दी मालिक उनले जसरी प्रतिक्रिया दिएकी छन्, त्यसको प्रशंसा भएको छ कर्मचारी जसले उनलाई “कमजोर” गरेको आरोप लगाए।

एक भिडियोमा मा पोस्ट गरियो टिक टक यस महिनाको सुरुमा, @drowningabovewater94 प्रयोगकर्ता नामबाट जानेको क्रिस्टनले विभिन्न पुस्तामा जन्मिएका मालिकहरूसँग काम गर्ने बारे खुलेर कुरा गरे। “मैले नार्सिसिस्टिक, साइकोटिकको लागि काम गरेको छु बुमर“, उनले दाबी गरिन्। “र मैले नार्सिसिस्टिक, साइकोटिकको लागि पनि काम गरेको छु जनरल एक्स।”

त्यसपछि उनले सहस्राब्दीको मालिकको लागि काम गर्दा कसरी लाभ उठाइन् भन्ने कथा साझा गर्न थालिन्, जसले सन् १९८१ देखि १९९६ सम्म जन्मेको पुस्तालाई जनाउँछ। क्रिस्टनले यो वर्ष २९ वर्षको भएकी छिन्, जबकि उनको मालिक ३५ वा ३६ वर्षको हुँदैछ भनी निर्दिष्ट गरिन्।

क्रिस्टन, जो एक रियाल्टर हुन्, उनले काममा समस्याको बारेमा आफ्नो वरिष्ठलाई पठाएको धेरै “पेशेवर” इमेल सम्झन गइन्।

“म भर्खर यसो भन्दैछु: ‘हे, म तपाइँले ग्राहकहरूलाई यी कुराहरू टिप्पणी गर्नुभएकोमा कदर गर्छु … मलाई लाग्छ कि तपाइँले मलाई कमजोर बनाउनुभएको छ र यसले यी ग्राहकहरूसँगको मेरो सम्बन्धलाई बिगार्न सक्छ,” “उनले इमेल पढ्दै भनिन्। ।

रियाल्टरले त्यसपछि इमेलमा उनको मालिकको प्रतिक्रिया साझा गर्यो, जुन उनले भनिन् कि उनले अघिल्लो रोजगारदाताहरूसँगको उनको विगतका अनुभवहरूको कारणले स्नायुसँग “कम्प” गर्दा खोलिन्।

यद्यपि, क्रिस्टनका अनुसार, उनको मालिकले उनको कर्मचारीको “बिन्दु” स्वीकार गरे र उनको व्यवहारको लागि माफी मागे।

“मैले त्यो सम्पर्क गर्ने तरिकाको लागि माफी माग्छु,” क्रिस्टनले जारी राखे, उनले आफ्नो इमेलमा प्राप्त प्रतिक्रिया सुनाउँदै। “मैले तिमीलाई कुनै पनि हिसाबले कमजोर बनाउन खोजेको होइन। भविष्यका इमेलहरूका लागि जुन म CC मा छु, मैले वा पछि सम्बोधन नगरेसम्म म जवाफ दिने छैन। जसरी मैले यसलाई सम्पर्क गरेको छु त्यसको लागि म माफी चाहन्छु र तपाईंले यो फाइल ह्यान्डल गरिरहनुभएकोमा मसँग शतप्रतिशत विश्वास छ।”

क्रिस्टनका मालिकले पनि स्वीकार गरे कि उनी ग्राहकहरूसँग “अलि धेरै संलग्न हुन सक्छिन्” र उनले “छोड्न सिक्न” आवश्यक छ। त्यसपछि उनले आफ्नो कर्मचारीलाई बोल्न र आफ्नो चिन्ता प्रकट गरेकोमा धन्यवाद दिए।

“म तपाइँको इमेलको पनि कदर गर्छु र तपाइँ यसलाई भित्र राख्नुको सट्टा तपाइँले तुरुन्तै महसुस गरेको तरिकालाई सम्बोधन गर्न लेख्नु भएकोमा म तपाइँको प्रशंसा गर्दछु,” क्रिस्टनले जारी राखे, उनले इमेल पढिसकेपछि।

टिकटोकरले उनको भिडियोको अन्त्यमा उनले “संवाद” गर्ने र “जवाफदारी” लिने तरिकाको लागि उनको मालिकको प्रशंसा गरे।

“मलाई यो इमेल, व्यावसायिक शिष्टाचार, गलत को स्वीकार, मेरो सीमा को सम्मान मा छक्क परें,” उनले जारी राखे। “यो मानक हुनुपर्छ। यसरी काम संचार जान्छ, र यो होइन। र यो धेरै स्फूर्तिदायी छ। एक सहस्राब्दीको लागि काम गर्नुहोस्, हे भगवान, जेन जेड अझ राम्रो।”

27 जनवरी सम्म, क्रिस्टनको भिडियोले 1.7 मिलियन भन्दा बढी भ्यूहरू पाएको छ, टिप्पणीहरूमा TikTok प्रयोगकर्ताहरूले उनको मालिकको प्रशंसा गर्दै, अन्य पर्यवेक्षकहरू जो सहस्राब्दी हुन्।

“सहस्राब्दीहरू यहाँ काम गर्दै छन्! निको भएका मानिसहरूले मानिसहरूलाई निको पार्छन्,” एक दर्शकले लेखे, जबकि अर्कोले थपे: “यो मालिक मह होइन। त्यो नेता हो।”

तेस्रोले भन्यो: “सहस्राब्दी: विषाक्त कार्य संस्कृतिलाई मार्ने हाम्रो बाटोमा।”

अन्य प्रयोगकर्ताहरूले यो पनि खुलासा गरे कि उनीहरूले पुरानो पुस्ताका भाग भएका मानिसहरूको तुलनामा सहस्राब्दीका लागि काम गर्ने राम्रो अनुभवहरू पाएका छन्।

“म एक सहस्राब्दीको लागि काम गर्छु र हामी गम्भीर रूपमा असहमतिमा हुँदा पनि उनले ‘तपाईंको इमानदारीको लागि धन्यवाद’ भन्नेछिन् र यो हरेक पटक राम्रो लाग्छ,” एक व्यक्तिले लेखे।

“मैले लगभग पाँच वर्षसम्म एक बुमर पुरुषको लागि काम गरें, र अब म सहस्राब्दी महिलाको लागि काम गर्छु (यस वर्ष 36 र म भर्खर 30 वर्षको भए) र यो जीवन परिवर्तन भएको छ,” अर्कोले भन्यो।

सँगको अन्तर्वार्ताको क्रममा BuzzFeedक्रिस्टनले जेन एक्स वा बुमर्सहरू भएका मालिकहरू अन्तर्गत काम गर्दा उनी किन असन्तुष्ट थिइन् भनेर वर्णन गरिन्।

“म सधैं काम गर्न डराउँछु। यो मेरो लागि रमाइलो थिएन, मैले मेरो बिलहरू तिर्न सकुँ भनेर मैले केही गर्नुपर्‍यो, “उनले भनिन्। “नराम्रो मालिकहरूले मेरो कामको प्रदर्शनलाई पूर्ण रूपमा असर गर्यो – यसले मलाई एक दयनीय कर्मचारी बनायो।”

उनले सहस्राब्दीहरूले “स्वस्थ कार्यस्थल वातावरण” सिर्जना गर्ने दिशामा काम गरिरहेका छन् भन्ने सोच्नुको कारण पनि बताइन्।

“सामान्यतया भन्नुपर्दा, सहस्राब्दीहरू पहिलो पुस्ताको रूपमा चिनिन्छन् जसले आफैंलाई राम्रोसँग बुझ्नको लागि थेरापीमा राखेका छन् र तिनीहरूका आफ्नै कार्यहरू र तिनीहरूका वरपरका कार्यहरू पछाडि सम्भावित कारणहरू छन्,” उनले भनिन्। “हामी आफैंलाई हाम्रा कार्यहरूको लागि जवाफदेही बनाउँदैछौं र हामी जन्मेका अस्वस्थ पुस्ताको चक्रलाई कसरी तोड्ने भनेर सिक्नको लागि हाम्रो बाटोबाट बाहिर जाँदैछौं।”

स्वतन्त्र टिप्पणीको लागि क्रिस्टनलाई सम्पर्क गरेको छ।



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *