Skip to content

यूरोप देशले फर्महरूलाई शीर्ष पदहरूमा थप महिलाहरूलाई भर्ती गर्न बाध्य पार्छ


स्पेनी सरकार र कर्पोरेट बोर्डहरू चाँडै कम्तिमा 40% महिलाहरू समावेश गर्न बाध्य हुनेछन्।

स्पेनका सांसदहरूले यस हप्ता नयाँ कानून पारित गरेका छन् जसले व्यवसायहरूलाई उनीहरूको कर्पोरेट बोर्डहरूमा थप महिला कार्यकारीहरू समावेश गर्न अनिवार्य बनाउँदैछ।

यस हप्ताको मन्त्रिपरिषद् बैठकमा स्वीकृत भएको समान प्रतिनिधित्व कानूनले बोर्डमा कम्तिमा ४०% सुविधा सुनिश्चित गर्न खोज्नेछ। “कम से कम प्रतिनिधित्व लिङ्ग को।” यसलाई शीर्ष व्यवस्थापन पदहरूमा समान स्तरको समानता आवश्यक पर्दछ।

विधेयकमा ठूला कम्पनीको सञ्चालक समितिबाहेक निर्वाचनको सूची र व्यावसायिक संघसंस्थाको सञ्चालक समितिलाई पनि समेटिएको छ ।

नयाँ नियमहरू जुलाई 1, 2024 सम्ममा सबै सार्वजनिक रूपमा व्यापार गरिएका कम्पनीहरूमा लागू हुनेछन्, र कम्तिमा 250 कर्मचारीहरू र 30 जुन, 2026 सम्ममा € 50 मिलियन ($ 53 मिलियन) को वार्षिक कारोबार भएका सबै व्यवसायहरूका लागि लागू हुनेछन्।

४० प्रतिशत कोटा सरकारको मन्त्रिपरिषद्मा पनि लागू हुनेछ र सबै मतदाता सूचीमा पुरुष र महिला उम्मेदवारहरू बीच वैकल्पिक गर्न अनिवार्य हुनेछ। हाल, महिला सदस्यहरू कांग्रेसको 44% र सिनेटमा 39% छन्।

“यदि उनीहरूले आधा समाजको प्रतिनिधित्व गर्छन् भने, आधा राजनीतिक र आर्थिक शक्ति महिलाको हुनुपर्छ।” प्रधानमन्त्री पेड्रो सान्चेजले गत हप्ता भनेका थिए, जब उनले योजनाहरू घोषणा गरे।

नयाँ कानून स्पेनी अधिकारीहरूले घोषणा गरेको समानता उपायहरूको श्रृंखलामा सबैभन्दा नयाँ हो। डिसेम्बरमा, सरकारले यौन र प्रजनन स्वास्थ्यलाई समेट्ने अग्रगामी कानूनको साथमा ट्रान्सजेन्डर अधिकार विधेयक पारित गर्‍यो, जसले पीडादायी अवधिबाट पीडित महिलाहरूको लागि राज्य-वित्तीय भुक्तान बिदा प्रदान गर्दछ।

अर्थव्यवस्था र वित्त भ्रमणमा थप कथाहरूको लागि RT को व्यापार खण्ड

तपाईं सामाजिक मिडियामा यो कथा साझा गर्न सक्नुहुन्छ:



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *