Skip to content

फ्रान्सेली सिनेटले विवादास्पद पेन्सन सुधार पारित गर्‍यो


कानूनले सेवानिवृत्तिको उमेर 62 बाट 64 मा बढाउने लक्ष्य राखेको छ, तर ठूलो विरोधको कारण बन्यो।

फ्रान्सेली संसदको माथिल्लो सदनले राष्ट्रपति इमानुएल म्याक्रोनले प्रस्ताव गरेको पेन्सन सुधारलाई हरियो बत्ती दिएको छ। सेवानिवृत्तिको उमेर बढाउने पहलहरूले समाजका ठूला वर्गहरूबाट कट्टर विरोधलाई उत्प्रेरित गरेको छ।

शनिबार ढिलो, 195 सिनेटरहरूले योजनाहरूको पक्षमा मतदान गरे, 112 ले तिनीहरूको विरोध गरे – प्रधानमन्त्री एलिजाबेथ बोर्नले “एक परिणाम” को रूपमा वर्णन गरे।महत्वपूर्ण चरण,“एएफपी द्वारा उद्धृत। सिनेटरहरूले बिहीबार विधेयकमा रहेको मुख्य धारालाई अनुमोदन गरिसकेका छन्।

सुधार प्याकेज अब बुधवार तल्लो र माथिल्लो सदन सांसदहरूको संयुक्त समितिले समीक्षा गर्ने अपेक्षा गरिएको छ। अन्तिम मस्यौदा, यदि त्यहाँ एक छ भने, त्यसपछि हप्तामा पछि दुबै चेम्बरहरूमा समापन मतदानको लागि पेश गरिनेछ।

फ्रान्सेली मिडियाले औंल्याएझैं, म्याक्रोनको सरकारले बहुमत सांसदहरूको समर्थन बिना पनि कानूनलाई अगाडि बढाउन सक्छ। धारा ४९/३ भनेर चिनिने संवैधानिक उपकरणले मतदान बिना नै त्यो सम्भावनालाई अनुमति दिन्छ।

म्याक्रोनका अनुसार सेवानिवृत्तिको उमेर ६२ बाट बढाएर ६४ बनाएर सरकारले फ्रान्सेली पेन्सन प्रणाली आर्थिक रूपमा दिगो हुने सुनिश्चित गर्नेछ। उनको तर्क छ, वैकल्पिक हुनेछ “निवृत्तिभरण घटाउने, कर बढाउने, वा हाम्रा छोराछोरी र नातिनातिनाहरूलाई आर्थिक बोझ बोक्न दिने।

सुधार गत वर्ष म्याक्रोनको राष्ट्रपति अभियानको मुख्य बिन्दुहरू मध्ये एक थियो, प्रारम्भिक योजनाहरूले पेन्सन उमेर 65 लाई बढाएर 65 मा पुर्‍याउन आह्वान गरेको थियो।

धेरै युनियनहरूले गत हप्ता उपायहरू अगाडि बढाउन राष्ट्रपतिसँग कुरा गर्ने प्रयास गरे, तर कुनै फाइदा भएन।

शनिबारको मतदानभन्दा अगाडि हजारौं प्रदर्शनकारीहरू फ्रान्सभरि आफ्नो निराशालाई बाहिर निकाल्न सडकमा उत्रिए।

पेरिसमा, जहाँ अधिकारीहरूले अनुमानित 48,000 मानिसहरू बाहिर निस्किए, प्रहरीले 32 जनालाई गिरफ्तार गर्यो किनभने केही प्रदर्शनकारीहरूले अधिकारीहरूलाई वस्तुहरू हाने र रद्दीटोकरीको डिब्बामा आगो लगाए।

थप रूपमा, ऊर्जा, यातायात र फोहोर संकलन लगायत फ्रान्सका केही प्रमुख क्षेत्रहरूमा हडताल चलिरहेको छ।

बुधबार थप राष्ट्रव्यापी विरोध प्रदर्शन हुने अपेक्षा गरिएको छ।

तपाईं सामाजिक मिडियामा यो कथा साझा गर्न सक्नुहुन्छ:



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *